С 1 марта 2026 года российские работодатели смогут направлять сотрудников на психиатрические обследования в случаях, когда медосмотры выявляют признаки психических расстройств. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на доцента кафедры клинической психологии Пироговского университета, кандидата медицинских наук Марию Соловьеву.
Психическое здоровье сотрудников — это не просто личный вопрос, но и важная составляющая рабочей среды. Нововведение даст работодателям возможность быстрее реагировать на изменения в состоянии здоровья работников, что, безусловно, способствует повышению безопасности на рабочем месте.
Что подразумевает освидетельствование?
По результатам обязательного психиатрического освидетельствования человек может быть временно признан неспособным выполнять свои рабочие обязанности из-за психического расстройства. Процедура включает в себя:
- Консультацию и осмотр у врача-психиатра;
- Сбор анамнеза и сопутствующих жалоб;
- Психопатологическое обследование для оценки состояния.
Значение изменений
Данный шаг направлен на повышение ответственности работодателей за психическое здоровье работников. Сложные условия труда, стрессовые ситуации и социальное давление могут серьезно сказаться на состоянии сотрудников. Поэтому профилактика и своевременная помощь становятся ключевыми моментами в заботе о кадрах.
Семья, друзья и коллеги могут не замечать, когда человек нуждается в поддержке. Теперь работодатели получают инструментарий, который поможет выявлять потенциальные риски и реагировать на них на ранних стадиях, предотвращая тем самым более серьезные последствия, пишет Дзен-канал "РИА Новости".
